Angebote

„Umgang mit Veränderung“: Ein Thema – viele Anwendungsbereiche. Sibylle Tobler vermittelt in ganz unterschiedlichen Kontexten und Formen ihr Wissen und ihre Erfahrung zur Essenz erfolgreichen Umgangs mit Veränderung. Ziel ist es, so viel Menschen wie möglich in die Lage zu setzen, Veränderungen selbstbestimmt, motiviert und realistisch anzugehen. Und mit Erfolg.

Um eine Idee unserer Angebote zu bekommen, klicken Sie am besten unten auf den Link, der anknüpft bei Ihrer Situation und Ihrem Interesse, sich mit dem Thema zu beschäftigen:

  • Einführungsveranstaltung „Wie Veränderung gelingt“: Das Thema „Umgang mit Veränderung“ ist für Sie aktuell wichtig oder ganz einfach interessant – daher wollen Sie einen Vortrag oder ein Seminar zu diesem Thema organisieren.
  • Professionals in Beratung und Coaching: Sie begleiten beruflich Menschen, die Veränderung angehen wollen oder müssen – daher wollen Sie Ihre Kompetenz in effektiver Begleitung von Veränderungsprozessen erweitern.
  • Führungsstil und Organisationskultur: Sie verstehen als Führungskraft, dass Veränderungskompetenz in einer Firma oder Organisation ein wichtiger Erfolgsfaktor ist – daher wollen Sie diese Kompetenz bzw. eine fundiert positive Veränderungskultur fördern.
  • Eigenregie am Arbeitsplatz: Sie möchten als Führungskraft oder verantwortliche Person im Bereich Personalentwicklung/-weiterbildung selbstverantwortliches, initiatives Denken und Handeln Ihrer Mitarbeitenden fördern. Und damit eine offene, lösungsorientierte Kultur stärken.
  • Gesundheitsförderung und Stressprävention: Sie wissen, dass Menschen, die Veränderungen offen, motiviert und selbstbestimmt begegnen, eher gesund bleiben – daher wollen Sie in Ihrer Firma oder Organisation Veränderungskompetenz fördern.
  • Lifestyle-Änderung und Krankheitsbewältigung: Sie haben mit Menschen zu tun, die aus gesundheitlichen Gründen ihren Lebensstil zu ändern haben bzw. die trotz einer Krankheit Lebensqualität erhalten möchten – daher wollen Sie deren Wissen, Motivation und Mut zu Veränderung fördern.
  • Individuelles Coaching: Bei Ihnen steht eine berufliche, private oder gesundheitliche Veränderung an – daher wollen Sie wissen, wie Sie selbstbestimmt, motiviert und mit Aussicht auf Erfolg vorgehen können.
  • Medien: Sie wissen, dass „Umgang mit Veränderung“ ein Thema ist, das viele Menschen herausfordert – daher sehen Sie im Kontext Ihrer Medienarbeit einen Beitrag vor, der Ihrer Zielgruppe Anregungen zu einem selbstbestimmten, motivierten und erfolgreichen Umgang mit Veränderung vermittelt.
  • Weitere: Sie sind in einer noch anderen Situation, haben ein Anliegen oder eine Idee in Bezug auf das Thema „Umgang mit Veränderung“ – daher suchen Sie eine Person, die Ihnen weiterhilft. Am besten nehmen Sie dann direkt Kontakt mit uns auf.

 


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