Bücher

Seit 1995 begleitet Sibylle Tobler Menschen in Veränderungsprozessen. Damals vermisste sie lösungsorientierte und praxisbezogene Literatur. So begann sie, selbst Bücher zu schreiben. Mit der Zeit gesellten sich auch Beiträge als Co-Autorin in Büchern und Beiträge in Zeitschriften dazu.



Veränderungskompetenz fördern

Tobler, Sibylle (2021):
VERÄNDERUNGSKOMPETENZ FÖRDERN
Für Professionals in Führung, Beratung und Therapie.

Stuttgart: Kohlhammer.
Print-Version: ISBN 978-3-17-036028-0, 224 Seiten, kartoniert.
PDF: ISBN 978-3-17-036029-7
E-Book: ISBN 978-3-17-036030-3
MOBI: ISBN 978-3-17-036031-0

Arbeiten Sie mit Menschen in Veränderungssituationen? Dann ist Ihre Fach- und Führungskompetenz gefragt. Zugleich ist entscheidend, ob und wie sich diese Menschen auf Neues einlassen – egal, ob es um berufliche, private, gesundheitliche, unfreiwillige oder selbst gewählte Veränderung geht.

In diesem Buch wird gezeigt, wie Sie die Förderung von Veränderungskompetenz in die fachbezogene Arbeit integrieren können. Basis sind in der Praxis bewährte Schlüsseldimensionen erfolgreichen Umgangs mit Veränderung sowie aktuelle psychologische und neurobiologische Erkenntnisse zur Bedeutung von Haltung und Verhalten. Mit vielen Anregungen zur Übertragung in ganz unterschiedliche Praxiskontexte.

Das Buch ist geschrieben für Professionals in Führungs-, Beratungs- und Fachfunktionen, die in unterschiedlichsten Kontexten mit Menschen in Veränderungssituationen arbeiten. Und die wissen wollen, wie sie gezielt die Veränderungskompetenz dieser Menschen fördern können – pragmatisch, flexibel und motivierend. Sodass produktive Prozesse in Gang kommen und positive Resultate erzielt werden. Das Buch richtet sich aber auch an all diejenigen Personen, die interessiert sind, besser zu verstehen, worauf es im Umgang mit Veränderung ankommt und warum dies wichtig ist.

Mehr zum Buch Veränderungskompetenz fördern
Buch direkt kaufen beim Verlag (Print-Version; auch in E-Book-, PDF- und MOBI-Version erhältlich) (in Deutschland versandkostenfrei; wenn Sie in der Schweiz versandkostenfrei bestellen möchten, machen Sie dies am besten in jeder Buchhandlung, via Exlibris oder über Amazon Deutschland (dort evtl. mit Zollgebühren)

 



Die Kunst, über den eigenen Schatten zu springen oder wie Sie Schwierigkeiten bei Neuanfängen meistern

Tobler, Sibylle (2015):
DIE KUNST, ÜBER DEN EIGENEN SCHATTEN ZU SPRINGEN ODER WIE SIE SCHWIERIGKEITEN BEI NEUANFÄNGEN MEISTERN.

Stuttgart: Klett-Cotta. Vergriffen. Das Buch kann in Bibliotheken ausgeliehen werden. Oder kontaktieren Sie die Autorin.
Print-Version: ISBN 978-3-608-86051-1, 174 Seiten, broschiert.
E-Book: ISBN-epub 978-3-608-10824-8.

Veränderung erfolgreich angehen ist keine Übung im Labor. Es kann unterwegs holprig werden, Schwierigkeiten geben. In diesem Buch werden die neun häufigsten Hürden beschrieben. Informationen, Praxisbeispiele, Selbsttests und praxisorientierte Anregungen setzen in die Lage, dann nicht aufzugeben, sondern Wege zu finden, die vorwärts kommen lassen.

Das Buch ist geschrieben für Menschen, die wissen wollen, wie sie Hindernisse im Umgang mit Veränderung bewältigen können. Es vermittelt aber auch Professionals, die Menschen in Veränderungsprozessen begleiten, Anregungen, wo sie ansetzen können, wenn es klemmt.

Mehr zum Buch Die Kunst, über den eigenen Schatten zu springen
Sind Sie interessiert an diesem Buch? Kontaktieren Sie dann bitte die Autorin.



Neuanfänge– Veränderung wagen und gewinnen

Tobler, Sibylle (2009, 6. Aufl. 2023):
NEUANFÄNGE – VERÄNDERUNG WAGEN UND GEWINNEN.

Stuttgart: Klett-Cotta.
Print-Version: ISBN 978-3-608-86115-0, 176 Seiten, broschiert.
E-Book: ISBN-epub 978-3-608-10377-9.

Das hier beschriebene Konzept erfolgreichen Umgangs mit Veränderung ist die inhaltliche Basis Sibylle Toblers Arbeit. Es ist die Essenz ihrer Praxiserfahrung und Forschung.

Das Buch ist geschrieben für Menschen, die Veränderung in ihrer Lebenssituation produktiv angehen wollen. Es vermittelt aber auch Professionals oder Angehörigen Impulse, die solche Menschen begleiten sowie Organisationen, bei denen Veränderung ansteht.

Mehr zum Buch Neuanfänge – Veränderung wagen und gewinnen
Buch direkt kaufen beim Verlag



Arbeitslose beraten unter Perspektiven der Hoffnung

Tobler, Sibylle (2004):
ARBEITSLOSE BERATEN UNTER PERSPEKTIVEN DER HOFFNUNG.
Lösungsorientierte Kurzberatung in beruflichen Übergangsprozessen.

Stuttgart: Kohlhammer.
ISBN 978-3-17-018295-0, 381 Seiten, kartoniert. Vergriffen.

Dieses Buch ist die wissenschaftliche Basis Sibylle Toblers Arbeit. In Orientierung an Resultaten psychologischer Arbeitslosigkeitsforschung, Ansätzen lösungsorientierter Kurzberatung in der Tradition Steve de Shazers und pastoralpsychologischen Konzepten der Hoffnung entwickelte sie ein Modell lösungsorientierter Kurzberatung für die Begleitung von Menschen in beruflichen Übergängen.

Das Buch ist geschrieben für Fachleute, die im Bereich Arbeitsintegration tätig sind.

Mehr zum Buch Arbeitslose beraten unter Perspektiven der Hoffnung
Sind Sie interessiert an diesem Buch? Kontaktieren Sie dann bitte die Autorin.


 

Beiträge als Co-Autorin in Büchern:

Unemployment, Precarious Work and Health

Tobler, Sibylle (2012):
SOLUTION-ORIENTED COUNSELLING OF UNEMPLOYED UNDER PERSPECTIVES OF HOPE.
In: Kieselbach, T. & Mannila, S. (Eds), Unemployment, Precarious Work and Health: Research and Policy Issues, 459-466.

Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer.
ISBN 978-3-531-18509-5.

Dieser Beitrag bezieht sich auf ein Referat, das Sibylle Tobler auf Einladung der ICOH (International Commission on Occupational Health) an deren 3rd International Expert Conference on Unemployment and Health in Bremen gehalten hat. Inhaltlich bezieht sie sich darin auf die Kernelemente ihrer Dissertation.

Zum Buch Unemployment, Precarious Work and Health


 

Beiträge in Zeitschriften:

personalSCHWEIZ-2-Cover

Tobler, Sibylle (2023):
VOM STRESS- IN DEN (RE)CREATION-MODUS WECHSELN –
Nachhaltiges Stressmanagment
In: personalSCHWEIZ, Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, Ausgabe 10 | Dezember 2023-Januar 2024, S. 43-45.

Zürich: WEKA Business Media AG, Hrsg. Stephan Bernhard
ISSN 1664-5693

In diesem Beitrag für Führungspersonen und HR-Professionals geht es darum, wie Wissen zum Stress- bzw. (Re)Creation-Modus in die Führungsarbeit integriert werden kann – bei sich selbst, bei Mitarbeitenden und in Teams. Stressmanagement und Veränderungskompetenz stehen in einer Wechselwirkung: Veränderungen lösen häufig Stress aus. Und Wissen zum Stress- bzw. (Re)Creation-Modus befähigt, Stressoren anders zu begegnen als in Stress – und damit auch Veränderungssituationen mehr gestalten zu können statt zu erleiden.

Text Vom Stress- in den (Re)Creation-Modus wechseln – Nachhaltiges Stressmanagement



personalSCHWEIZ-1-Cover

Tobler, Sibylle (2023):
VERÄNDERUNGSKOMPETENZ FÖRDERN –
Change als natürliche Eigenschaft der Organisation
In: personalSCHWEIZ, Das Magazin für die Schweizer Personalpraxis, Ausgabe 1 | Februar 2023, S. 38f.

Zürich: WEKA Business Media AG, Hrsg. Stephan Bernhard
ISSN 1664-5693

In diesem Beitrag für Führungspersonen und HR-Professionals geht es darum, wie in Organisationen Veränderungskompetenz gefördert werden kann.

Text Veränderungskompetenz fördern – Change als natürliche Eigenschaft der Organisation



Journal-Parkinson-Schweiz-Cover

Tobler, Sibylle (2022):
VOM STRESS IN DEN (RE)CREATION-MODUS –
Auch in fordernden Situationen die Ruhe bewahren
In: Journal, Das Magazin von Parkinson Schweiz, Ausgabe 2 | Juli 2022, S. 8-11.

Egg bei Zürich: Parkinson Schweiz, Hrsg.
ISSN 1660-7392

In diesem Beitrag für Menschen, die selbst oder als Angehörige mit der Krankheit Parkinson konfrontiert sind, geht es darum, wie es gelingt, Stressspiralen zu unterbrechen und so positive Erfahrungen zu ermöglichen.

Text Vom Stress in den (Re)Creation-Modus



Panorama

Tobler, Sibylle (2019):
FÖRDERUNG DER VERÄNDERUNGSKOMPETENZ IN DER BERATUNG
In: Panorama Nr. 6/2019, Fachzeitschrift für Berufsbildung, Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung und Arbeitsmarktthemen, diese Ausgabe zum Thema „Steigende Anforderungen“, S. 26f.

Bern: SDBB Schweizerisches Dienstleistungszentrum Berufsbildung | Berufs-, Studien- und Laufbahnberatung (Hrsg).
ISSN 1661-9552.

In diesem Beitrag geht es um die Frage, wie (Laufbahn-)Beratungsprofessionals die Förderung der Veränderungskompetenz ihrer Kunden und Kundinnen in ihre Fachberatung integrieren können.

Text Förderung der Veränderungskompetenz in der Beratung
Zur Panorama Ausgabe Nr. 6/2019



Psychologie Heute.jpg

Tobler, Sibylle (2015):
SOLL ICH, SOLL ICH NICHT?
Warum Sie Ihre Zweifel ernst nehmen sollten, wenn Sie vor einer wichtigen Entscheidung stehen.
In: Psychologie Heute 10/2015 zum Thema „Ich steh dazu! Wie Sie schwierige Entscheidungen treffen und damit glücklich werden“, S. 26.

Weinheim: Julius Beltz GmbH & Co KG.
ISSN 0340-1677.

Bei diesem Beitrag handelt es sich um einen Vorabdruck aus dem Buch „Die Kunst, über den eigenen Schatten zu springen“.

Text Soll ich, soll ich nicht?
Zum Heft Psychologie Heute 10/2015



Psychologie Heute Compact.jpg

Tobler, Sibylle (2011):
DU MUSST NUR LOSLASSEN!
Von einer Worthülse zu den drei Faktoren, die echtes Loslassen ermöglichen.
In: Psychologie Heute Compact 29, 11/2011 Sonderheft zum Thema „Trennung und Neubeginn. Verlustangst überwinden, Neubeginn wagen“, 62-66.

Weinheim: Julius Beltz GmbH & Co KG.
ISSN 0340-1677.

Loslassen – ein häufig gebrauchter Begriff in der Psychoszene ist dabei, zur Worthülse zu verkommen. Denn so sehr es einem einleuchten mag, dass ein Neuanfang nur gelingen kann, wenn man sich vom Alten löst, so unklar ist, was damit gemeint ist und wie es geht – das Loslassen. In diesem Artikel beschreibt Sibylle Tobler die Faktoren, die Loslassen ermöglichen.

Text Du musst nur loslassen
Zum Heft Psychologie Heute Compact 29 (nur noch gebraucht erhältlich)